本周,对于小企业主来说,好消息是KashFlow 工资单自动注册功能的最新更新,使其成为完整的,多合一的在线解决方案。

自动注册不再是小企业的负担,借助KashFlow 工资单,可以轻松遵守工作场所养老金法律。 卡什流Payroll 现在,尚未将其劳动力纳入退休金计划的用户可以轻松地从其在线薪资帐户中剔除遵守法律所需的所有任务。

图片1本周,我们部署了“输出文件”中的“ 卡什流Payroll”,作为工作场所养老金改革的一部分,我们的用户可以与其选择的养老金提供者进行交流。

输出文件将使雇主可以生成NEST,NOW养老金和The People's Pension所需的文件,这些文件将传达有关缴费,退出,加入和离职等方面的必要信息。

根据自动注册法律,这是雇主​​的主要责任。多亏了KashFlow,随着更新提供了完全合规的端到端解决方案来应对法规变更,这项责任很容易实现。

三月, 我们介绍了另一个重大更新 卡什流Payroll自动注册功能,允许用户为其员工生成必要的通信。此更新包括基于每个员工个人评估结果的预先批准的信函模板。

卡什流Payroll’s complete automatic enrolment solution now offers:

  • 养老金计划设置向导,包括推迟和延期
  • 在每个薪资运行中进行自动评估,招募合格员工并计算供款
  • 自动为每位员工生成通讯
  • 为选定的养老金提供者生成的输出文件

“KashFlow意识到自动注册职责将给中小企业带来负担,因此,我们为用户提供了出色的合规性功能,消除了自动注册带来的麻烦,并为小型企业提供了负担得起的,简单的端到端解决方案。云。”

A full guide to setting up automatic enrolment in 卡什流Payroll can be found 这里.

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