英国有关工作场所养老金的法律已更改。如果您雇用某人,甚至是一个唯一的保姆或清洁工,则应为他们提供工作场所养老金。

这是强制性的,如果员工符合以下条件,他们将自动加入工作场所养老金计划:

  • 尚未加入工作场所养老金计划
  • 22岁以上但未达到国家退休年龄
  • 年收入超过10,000英镑

您是否有与该描述相符的工作人员?如果是这样,您需要注册他们。幸运的是,如果您拥有合适的软件,这并不难。

什么是自动注册?

近年来,很明显, 国家养老金 不足以支持人们退休。结果,现在期望雇员自己创建私人养老金准备金,而雇主期望缴纳费用。

单击此处以了解有关自动注册的更多信息。

工作场所养老金将与您的备用金一起加入您的退休金

自动注册的关键日期

该法律于2012年10月引入大型企业,到2018年将适用于所有雇主。

已为企业指定了日期(称为暂存日期),在此之前,他们必须已经为所有合格的员工注册。所有企业都需要在1之前完成此操作ST 2018年2月。

想知道您是否错过了分期日期吗?不用担心,你可以 下载我们的免费分期指南 并迅速上手。

您要付多少钱?

今年,最低的工作场所养老金缴款额为员工收入的2%。员工提供工资的0.8%,您提供雇主的1%,其余0.2%是税收减免。

此最低缴款适用于2017/2018纳税年度收入超过5,876英镑且低于45,000英镑的任何物品。

因此,您至少需要提供5876英镑与您的员工工资之间的差额的1%。在2018年,这些数字将随着最终分期日期生效而改变。

2017年有什么变化?

截至2017年3月,退休金的监管机构已 进行抽查 确保企业合规。现在,对没有上架日期的企业处以巨额罚款。

预计有598,126名雇主已经招募了员工,现在有近800万名员工拥有工作场所养老金。

2017年7月,涉及“自动注册豁免”虚假证书的骗局出现了。养恤金管理者不批准这些文件。永远记住,每个人都必须自动注册。你可以读到它 这里.

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