2017年工作场所养老金–您需要知道的
英国有关工作场所养老金的法律已更改。如果您雇用某人，甚至是一个唯一的保姆或清洁工，则应为他们提供工作场所养老金。
这是强制性的，如果员工符合以下条件，他们将自动加入工作场所养老金计划：
- 尚未加入工作场所养老金计划
- 22岁以上但未达到国家退休年龄
- 年收入超过10,000英镑
您是否有与该描述相符的工作人员？如果是这样，您需要注册他们。幸运的是，如果您拥有合适的软件，这并不难。
什么是自动注册？
近年来，很明显， 国家养老金 不足以支持人们退休。结果，现在期望雇员自己创建私人养老金准备金，而雇主期望缴纳费用。
自动注册的关键日期
该法律于2012年10月引入大型企业，到2018年将适用于所有雇主。
已为企业指定了日期（称为暂存日期），在此之前，他们必须已经为所有合格的员工注册。所有企业都需要在1之前完成此操作ST 2018年2月。
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您要付多少钱？
今年，最低的工作场所养老金缴款额为员工收入的2％。员工提供工资的0.8％，您提供雇主的1％，其余0.2％是税收减免。
此最低缴款适用于2017/2018纳税年度收入超过5,876英镑且低于45,000英镑的任何物品。
因此，您至少需要提供5876英镑与您的员工工资之间的差额的1％。在2018年，这些数字将随着最终分期日期生效而改变。
2017年有什么变化？
截至2017年3月，退休金的监管机构已 进行抽查 确保企业合规。现在，对没有上架日期的企业处以巨额罚款。
预计有598,126名雇主已经招募了员工，现在有近800万名员工拥有工作场所养老金。
2017年7月，涉及“自动注册豁免”虚假证书的骗局出现了。养恤金管理者不批准这些文件。永远记住，每个人都必须自动注册。你可以读到它 这里.
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