什么是自动注册?

英国政府已引入自动注册,以确保所有雇主都遵守 工作场所养老金法.

法律要求所有英国雇主在2018年前为其雇员提供退休金计划,这笔退休金必须向其供款。

这意味着,作为企业主,您需要从员工入职开始,将员工纳入计划并做出贡献 分期日期.

卡什流Payroll通过完整的在线自动注册解决方案使合规变得简单。

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谁受到影响?

如果您是雇主 您必须招募所有符合以下条件的工人:

  • 年龄在22岁至州退休金年龄之间
  • 年收入至少10,000英镑
  • 在英国工作

您必须为这些工人的雇主向退休金计划供款。 点击这里 详细了解您作为雇主的责任。

如果您是员工 并且已经加入了工作场所退休金计划,那么您将不会看到任何变化。但是,如果您的雇主不缴纳您的养老金,那么他们必须在招募员工后开始工作。 点击这里 以了解更多有关您和您的雇主应捐款的信息。

截止日期是几点?

每个企业都有开始遵守法律的期限(称为“过渡日期”),该日期取决于您的工资单上有多少人。您可以找到您的分期日期 这里.

如果您不遵守规定,养老金管理者可以采取执法措施,包括发布罚款通知。这些是定额罚款通知书,金额为£400英镑,每日罚款最高为£10,000英镑,具体取决于您拥有的员工人数。如果您未能支付应缴的会费,他们也可以判处民事罚款。对于个人,最高可处以5,000英镑的罚款,对于组织而言,最高可处以50,000英镑的罚款。 点击这里 详细了解这些执法​​措施。

如何准备

养老金监管机构 敦促企业至少在分期日期之前的12个月开始规划自动注册。以下是KashFlow制定自动注册计划的8个步骤:

步骤1 -找出你的 分期日期 以及您需要注册谁。
第2步 -了解您作为雇主的责任。
第三步 -考虑选择一个 薪资软件提供商 即可以自动注册。
第四步 - 寻求建议 在工作场所的养老金上,选择一个 养老金提供者.
第5步 - 开始 员工沟通 并学习如何 避免自动注册罚款.
第6步 -学习如何 简化您的自动注册流程.
步骤7 -向已经上演的公司寻求建议,并完善您的自动注册计划。
步骤8 -配置和测试您的自动注册软件。

How 卡什流Payroll can help

卡什流Payroll 提供了完整的端到端自动注册解决方案。这包括:

  • 养老金计划设置向导,包括推迟和延期
  • 在每个薪资运行中进行自动评估,招募合格员工并计算供款
  • 自动为每位员工生成通讯
  • 为选定的养老金提供者生成的输出文件

卡什流Payroll自动注册解决方案使遵守工作场所养老金法律变得容易。 下载免费指南: “ 2016年企业自动注册的7个主要技巧”。

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